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只會 jQuery 嗎?想進的公司須要懂React 怎麼辦?

jQuery?是目前許多前端工程師的必備工具,但於中大型專案的開發上,容易產生不易管理(麵條式寫法)及效能降低的缺點。在依賴 DOM 的狀況下。一旦頁面結構發生改變,許多內容必須跟著改動,這是很痛苦的事!

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如果您對「 JavaScript 動態網頁」開發的知識相對少,對資料傳遞、框架觀念還不甚了解, React 將會是您值得投資的一項新武器! 而目前React 也受到大量關注與企業採用,並出現在許多職缺的徵才條件內,早早熟悉絕對是正確的選擇!

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『 再打更具體一點的比方,如果要實作一個網頁版的 Skype,您會用 React ,而不會是 jQuery! 』趁這個機會,從「切版工人」 進化成「前端工程師」吧!

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「鐵人三項與經營企業一樣,只有秉持信念、堅持到底才會成功!」60歲的康軒文教集團董事長李萬吉於14、15日率隊參加台東超級鐵人三項競賽,這是他人生中第75場鐵人賽,也是首次挑戰226公里賽事。



陸軍航空特戰指揮部退伍的李萬吉,至今天天保持跑步的習慣,成立康軒文教集團後,有感於現代人身體虛弱缺乏鍛鍊,不僅要求主管於會議後男生跑5000公尺、女生跑3000公尺,還號召志同道合的員工「動」起來,組成鐵人隊四處征戰。

「要活就要動。」李萬吉說,這2年來參加25場鐵人賽事,持之以恆的訓練,讓他養成運動的好習慣,不僅身體素質變好,體力也變好了,成為自己持續維持訓練及挑戰鐵人競賽的動力。

李萬吉說,首度挑戰226公里賽事,家人都會擔心年紀大,但運動不分年紀,去年就想挑戰這項創舉,當時自認還沒準備好,今年下定決心突破自我,每天安排跑步、游泳、腳踏車訓練,按表操課,即便過程艱辛、乏味,只要抱持堅定的心就能樂在其中。

李萬吉表示,運動不僅可以強身健體,同時也展現不服輸的精神,辦學、經營企業甚至做任何事情都應如此,如同學校面對少子化衝擊,透過翻轉教室,改變傳統學校教師講授教學,小學三年級以上學生都要寫小論文,自訂題目分析、評論發表,培養孩子自主學習能力。

「不讓孩子輸在起跑點!」李萬吉說,康橋最大特色就是因材施教,提供孩子展現自我以及誘發學習動機的舞台,就像用帽子顏色區分游泳的熟練度,以鼓勵代替責罵,建立孩子信心及成就感,自然不會被挫折感擊敗自我放棄。

李萬吉表示,剛接觸鐵人三項初期也曾經懷疑「真的有能力做到嗎?」孤獨感、疲憊更讓他心生放棄念頭,隨著不斷超越突破自己,更享受訓練與競賽過程,也希望這份不畏艱辛、堅持到底的鐵人精神,能在企業及學校發揚光大。

(中國時報)
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